[su_dropcap]B[/su_dropcap]ergerak di bidang konsultansi organisasi dan sumber daya manusia membuat kami memiliki pengalaman yang panjang dalam bidang assessment, sekaligus juga memiliki sisi pandang yang baik terhadap pasar tenaga kerja.
Kami yakin organisasi Anda membutuhkan orang2 yang tepat, oleh sebab itu kami selalu mengembangkan diri untuk bisa mendapatkan dan menempatkan orang (SDM) yang sesuai untuk setiap pekerjaan/jabatan yang membutuhkan. Berikut ini adalah proses2 yang kami kelola untuk dapat memberikan manfaat kepada Anda :
[su_spoiler title=”Seleksi” open=”yes” style=”fancy” icon=”folder-2″]Membantu perusahaan dalam menyeleksi beberapa calon karyawan sampai diperoleh individu yang mempunyai kemampuan paling sesuai dengan tuntutan pekerjaannya.[/su_spoiler]
[su_spoiler title=”Penempatan” open=”yes” style=”fancy” icon=”folder-2″]Membantu perusahaan dalam menempatkan karyawan pada posisi yang sesuai dengan kemampuannya sehingga kegiatan di perusahaan akan berjalan lebih efektif, efisien dan produktif.[/su_spoiler]
[su_spoiler title=”Promosi” open=”yes” style=”fancy” icon=”folder-2″]Melihat potensi yang dimiliki karyawan sehingga layak untuk ditempatkan pada posisi yang lebih tinggi. Psikotest dapat dilakukan untuk posisi manajerial mupun non manajerial.[/su_spoiler]
[su_spoiler title=”Assessment” open=”yes” style=”fancy” icon=”folder-2″]Mendapatkan identifikasi berkala kompetensi seorang karyawan, sehingga potensi yang ada pada seseorang itu dapat diantisipasi dan dioptimalkan sesuai kebutuhan perusahaan.[/su_spoiler]
Kegiatan2 yang kami laksanakan untuk mewujudkan hal di atas merupakan kombinasi antara pemeriksaan psikologis (psychotest) dan pendekatan assessment center yang menitikberatkan pada penelusuran kompetensi dengan mengacu pada bukti2 perilaku.